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      2024年河南警察學院引進博士研究生15名公告

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      為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實黨的二十大報告關于 人才是第一資源 的重要論述,加快推進河南警察學院 爭創全國重點公安院校和碩士學位授予單位 工作任務,根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定,我院擬面向社會公開引進博士研究生15名。

      一、學院簡介

      河南警察學院是河南省屬唯一一所全日制本科公安院校,是全省公安機關的重要組成部分,承擔著全日制本科學歷教育和全省民警培訓的雙重職能,學院2023年招生分數一本率達96.1%,公安專業畢業生入警率達90.1%,被譽為 中原警官的搖籃 。

      學院現有三個校區,分別位于鄭州、開封和洛陽,占地總面積1390余畝,其中位于鄭州的龍子湖校區占地1211畝,本次引進的博士研究生在鄭州龍子湖校區工作。學院在校全日制本科生5858人,年均培訓干警7831人次。學院現有教職工783人,教師序列職稱人員556人,其中具有高級專業技術職務人員216人;具有碩士研究生以上學歷460人,其中博士研究生98人。師資隊伍中現有全國高等教育教學指導委員會(公安技術類)委員、公安部公安科技專家1人,全國公安高等教育部級教學名師4人,河南省高等學校教學名師1人,入選 河南省百名優秀青年社科理論人才培養工程 、河南省中青年法學家1人,享受省政府特殊津貼專家1人,河南省教育廳學術技術帶頭人35人,河南省高等學校青年骨干教師25人,河南省教育廳優秀教育管理人才11人。

      學院目前共有11個本科專業和5個專業方向,涵蓋法學、公安學、公安技術3個一級學科,其中國家級一流本科專業建設點4個,省級一流本科專業建設點8個?,F有國家級精品資源共享課1門,省級精品資源共享課1門,省級精品在線開放課程11門,省級一流本科課程21門,省級課程思政樣板課程12門,省級研究性教學示范課程4門,省級專創融合特色示范課程2門,省級實驗教學示范中心3個,省級優秀基層教學組織12個,省級虛擬教研室2個,省級黃大年式教學團隊1個,省級課程思政教學團隊4個,省級課程思政教學研究特色化示范中心2個,省級特色行業學院2個,省部級教學成果獎9項,省級教學競賽獎43項,2020年學院7項核心辦學指標全部合格。

      學院現有省級重點學科3個(警務、公安學、公安技術),院級重點實驗室2個、重點培育實驗室1個,設有科技類省部級科研平臺4個(河南省公共安全大數據工程技術研究中心、河南省新型網絡犯罪打擊與治理工程技術研究中心、河南省治安基層治理工程技術研究中心、河南省智慧交通警務工程技術研究中心),以及全省高校人文社科重點研究基地 中原治安研究中心、河南省道路交通安全研究院等多個社科類省級科研平臺,成立黃河流域生態環境犯罪研究團隊等一流科研團隊11個,完成國家級和省級科研項目200余項。省公安廳在學院設立河南警務戰略研究中心,作為開展中原區域警務理論研究、提供警務戰略決策咨詢的唯一平臺,中心調研成果多次獲得省領導批示肯定,2022年成功入選河南省高校新型智庫影響力十強,全力打造公安決策 最強大腦 。

      學院自1978年開辦學歷教育以來,為全省公安隊伍培養輸送4萬余名畢業生,新中國最美奮斗者任長霞就是學院畢業生的典范。近年來完成十九大安保等重大任務10余次,被公安部、省公安廳記集體二等功4次、集體三等功1次。作為公安部警務實戰訓練基地,承辦全國交警系統實戰大練兵比武競賽、公安部國際執法人員培訓任務7期,并赴烏拉圭開展援外培訓。

      2021年學院被確定為河南省碩士學位授予單位重點立項培育單位,與河南大學、河南師范大學聯合培養法律碩士研究生,為學院爭創碩士學位授予單位積極創造條件。

      二、組織領導

      學院成立引進博士研究生工作領導小組,院黨委書記、院長任組長,其他院領導為成員。領導小組下設辦公室,分管組織人事工作院領導兼任辦公室主任,組織部(人事處)負責人任辦公室副主任,辦公室設在組織部(人事處),具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

      三、基本原則

      (一)堅持政治標準、黨管人才原則;

      (二)堅持德才兼備、以德為先原則;

      (三)堅持公開平等、競爭擇優原則;

      (四)堅持工作需要、人崗相適原則。

      四、招聘崗位、專業、人數計劃及要求(見附件1)

      五、招聘對象

      全日制博士研究生(含已出站的博士后)。

      六、招聘條件

      (一)應聘人員必須具備的基本條件:

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      3.具有良好的政治素質和道德品行;

      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

      5.具有崗位要求的專業知識、技能和其他資格條件;

      6.博士研究生應在1984年1月(含1月)以后出生,博士后應在1979年1月(含1月)以后出生,特別優秀或學科專業急需的人才年齡可適當放寬;

      7.參加面試的博士研究生、博士后應取得相應的學歷學位證書和出站證書;

      8.專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》執行。

      (二)有下列情形之一的不得報名應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

      2.曾被開除公職的;

      3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

      4.曾5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

      5.具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)第八條、第九條情形的;曾連續六個月以上在國(境)外留學、工作、生活,國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的;

      6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

      七、招聘程序

      招聘過程中的相關公告、通知及公示均在河南警察學院網站(http://hnp.edu.cn/)發布。報名人員如需咨詢有關事項,可按《河南警察學院2024年引進博士研究生計劃表及聯系方式》(見附件1)公布的電話向各部門咨詢。

      (一)報名

      采取郵箱方式報名,應聘人員應填寫《河南警察學院2024年引進博士研究生報名表》(見附件2),并提供本人電子簡歷,以 招聘系部+姓名+專業 命名,通過電子郵件分別發送至招聘系部公布的郵箱和組織部(人事處)郵箱(見附件1)。報名時間貫穿2024年全年,若系部招聘任務完成后,將及時發布公告,不再接受報名。

      電子簡歷內容包括:姓名、出生年月,政治面貌,聯系方式,應聘的部門、專業,大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次,工作或實踐經歷,獲獎及各類等級證書清單,科研項目、論文著作清單等內容。

      其他需要提供的材料:

      1.本科、碩士、博士階段學歷、學位證書及認證報告;

      2.資格證書(任職、聘任等資格證書);

      3.學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書;

      4.身份證(正反面);

      5.報考人員如現有工作單位的,必須提供所在單位(具有人事管理權限部門)出具的同意報考證明(加蓋公章);

      6.其他相關證明材料。

      以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號,材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

      (二)資格審核

      按照《河南警察學院2024年引進博士研究生公告》對報名人員資格條件進行線上初核、復審,通過復審人員面試當天須持線上報名時所提供相關電子材料原件進行現場資格確認,確認通過后方可進入面試環節。資格審核貫穿招聘全過程,提供虛假信息的,一經查實取消應聘和錄用資格。

      (三)面試

      面試主要采取課程試講方式進行,由招聘系部根據報名情況擇機組織實施。課程試講主要考察應聘者專業知識、教學方法和能力、教學效果、語言表達能力、授課儀態、多媒體應用等綜合素質,測評應聘人員從事高等學校教學工作的能力。課程試講時間為每人30分鐘,滿分為100分,成績低于60分者將不予聘用。

      (四)體檢、體能測評

      按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和體能測評人員名單。體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定;體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)等規定具體實施。體檢、體能測評任何一項不合格者將不予聘用。

      (五)政治考察及公示

      體檢、體能測評合格人員由學院按照公安部《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)等相關規定對其進行政治考察,考察不合格人員取消應聘資格。

      政治考察合格人員即為擬聘用人員,經學校黨委會議研究確定后予以公示。

      八、聘用及待遇

      (一)人員聘用

      1.經公示無異議的擬聘用人員,按照有關規定辦理相關手續。其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

      2.實行試用期制度,初次就業人員試用期為12個月,非初次就業人員試用期為3個月。試用期滿后由組織部(人事處)和用人部門進行綜合考察,合格者正式任職定崗,不合格者取消聘用,報聘用審批機關批準。

      (二)相關待遇

      1.提供安家費、住房補貼30萬元。

      2.提供科研業務費,理工科20萬元、文科15萬元。

      3.辦理事業編制入編手續,符合條件的按規定評授警銜。

      4.享受《河南省高層次人才認定和支持辦法》(豫人才〔2017〕5號)《中共鄭州市委鄭州市人民政府關于實施 智匯鄭州 人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》(鄭發〔2017〕23號)和《鄭州市青年人才儲備計劃實施細則(暫行)》(鄭政辦〔2017〕118號)等政策,協助辦理相關手續。

      九、履行的義務及責任

      (一)招聘人員服務期不少于10年,須簽訂協議書。在服務期內,不得調離學院;確需離開的,經學院研究同意后,需按照協議承擔相應的違約責任。

      (二)學院對引進的博士研究生按照《河南警察學院引進高層次人才考核辦法》(豫警院〔2023〕53號)進行考核。

      十、紀律與監督

      學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經查實,將取消其應聘資格,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予相應的處理。

      咨詢電話:0371-56817109 組織部(人事處)

      監督電話:0371-56817068 紀律檢查委員會(監察專員辦公室)

      0371-69690394 河南省人力資源和社會保障廳事業處

      附:

      1.河南警察學院2024年引進博士研究生計劃表及聯系方式

      2.河南警察學院2024年引進博士研究生報名登記表

      2024年3月12日

      原文標題:河南警察學院2024年引進博士研究生公告

      原文鏈接:https://www.hnp.edu.cn/info/1032/6470.htm

      本文來源于網絡,不代表河南人事考試網立場,轉載請注明出處:http://www.domejiuak31.cn/?id=32341

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